Asplund Search rustet til fremgang
Efter nogle lidt dystre år for bygge- og ejendomsbranchen er der omsider lys i sigte. Rekrutteringsvirksomheden Asplund Search - med speciale i netop denne branche - skruer derfor op for blusset og udvider med endnu en stærk brancheprofil.
Dansk Erhverv spår en fremgang for byggebranchen i indeværende år. Forventningen er en fremgang på 1,9 pct i 2025. Ifølge EDC vil investeringslysten i ejendomsbranchen også være stigende i 2025. Denne forudsigelse er baseret på tilbagemeldinger fra 1800 respondenter og en forventning til et faldende renteniveau i 2025.
Når der omsider kommer mere gang i hjulene i bygge- og ejendomsbranchen, samtidig med øgede krav til bæredygtighed og ESG, skal virksomhederne konsolidere sig, omorganisere og ansætte nye kræfter. Asplund Search & Consulting forventer i den sammenhæng at få travlt.
- Jeg stiftede Asplund Search i krisetider, hvor vigtigheden af at placere de helt rette kræfter på de rette poster var essentielt. Nu går det atter fremad, men jeg er overbevist om, at branchen er bevidst om skrøbeligheden i fremgangen. Vi lever i en meget usikker tid, og omkostningerne ved at ansætte de forkerte i vigtige positioner, har ingen rigtig råd til. Derfor har vi ansat endnu en stærk headhunterprofil, så vi er klar til at hjælpe med de rigtige match i fremtidige rekrutteringer, siger Bo Asplund.
Den nye profil i Asplund Search & Consulting er Jacob Møller-Nielsen. Han er 57 år, uddannet civilingeniør fra DTU, og har i henved 30 år været ansat i mange forskellige lederstillinger i entreprenørgiganten Skanskas afdelinger inden for ejendoms- og projektudvikling, både her i Danmark, og de sidste 10 år internationalt, senest i Central- og Østeuropa.
Jacobs tilgang har altid været nysgerrighed, learning by doing og menneskene i centrum det samme er i spil i den nye rolle som headhunter.
- Jeg kontaktede egentlig Bo, fordi jeg var blevet fritstillet i Skanska. Afmatningen i ejendomsudviklingsbranchen kostede mig desværre jobbet, og jeg ville gerne sparre med Bo omkring mulighederne for at finde noget nyt at rode med. Undervejs i vores snakke opstod idéen om, at jeg i stedet skulle arbejde som headhunter i Asplund Search & Consulting, hvor jeg er helt sikker på, at jeg kan bidrage med min brancheindsigt, faglighed og netværk.
Jeg glæder mig rigtig meget til den nye rolle, siger Jacob Møller-Nielsen.Dermed er Asplund Search & Consulting blevet udvidet fra to til tre medarbejdere. Rekrutteringsvirksomheden, der er specialiseret inden for bygge- og ejendomsbranchen, består udover Jacob Møller-Nielsen også af stifteren Bo Asplund og Morten Mølsted.
Spørgsmål kan stilles til:
Jacob Møller-Nielsen
T: +45 4032 3917
M: Jacob@asplundsearch.dk
Bo Asplund
T: +45 2328 2350
M: bo@asplundsearch.dk
