Skip to main content

Rekruttering

Rekruttering

Vi hjælper dig med at finde den mest kvalificerede kandidat til lederstillingen, direktørstolen eller bestyrelseslokalet.

Vi har en solid baggrund i bygge- og ejendomsbranchen, og derfor har vi valgt at holde fokus på netop disse brancher. Dermed kan vi trække på en bred og mangeårig erfaring fra danske og udenlandske virksomheder.

Vi har selv løst en lang række af de opgaver, vi rekrutterer til. Både som medarbejder, afdelingschef og direktionsmedlem i rådgiver-, entreprenør- og udviklingsvirksomheder.

Fagligt funderet

Vores faglige baggrund gør, at vi kan skabe et langt bedre match end mange af de større spillere på markedet. Vi varetager selv al kontakt til både jer og kandidaten. Ingen kvalificerede kandidater må gå tabt grundet mangelfuld eller dårlig håndtering.

Ærlighed og pragmatisme

Vi arbejder kun med kunder, som vi selv ville arbejde for. Vi præsenterer jer kun for kandidater, vi selv ville ansætte.

Det betyder naturligvis også, at der er opgaver, vi må sige nej til.

Ærlighed og pragmatisme er vigtige værdier for os, og I kan være sikre på at få ærlig og direkte feedback og sparring undervejs.

Vi har ikke nogen fast proces. Vi finder den model, der passer til dig.

Færre powerpointslides – mere værdi..

Vi har ikke nogen fast proces, du skal købe ind.

Vi finder den model, der passer til dig.

Færre powerpointslides – mere værdi.

Småt er godt

En vigtig parameter ved valg af headhunter er åbenhed omkring kundegrundlaget. Hvis du vælger et stort rekrutteringsfirma, er mange kunder i spil, og dermed bliver dit rekrutteringsfelt mindre. Det er en af årsagerne til, at vi har etableret Asplund Search. Vi har nemmere ved at hente de rigtige kandidater i markedet.

Kvalitet frem for kvantitet.

Stort netværk og professionelle værktøjer

Vi rekrutterer både via Linkedin og øvrige sociale medier, ligesom vi bruger vores store netværk fra 75 års erfaring i bygge og ejendomsbranchen.

Vi er certificeret i testsystemer fra Hogrefe og bruger NEO Personality Inventory-3 (NEOPI-3) som er er en af de bredest funderede personlighedstest på markedet. Vi anvender desuden ”Intelligence Structure Test” (IST) som er en intelligens-/færdighedstest.

Få kompetencer fra både byggeplads og direktionsgang i din næste rekruttering: Kontakt os på kontakt@asplundsearch.dk for en uforpligtende snak.